logoradkom

Oferta pracy Stanowisko: Mechanik maszyn i urządzeń

Oferta pracy

Stanowisko: Mechanik maszyn i urządzeń

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum zawodowe
  • Umiejętność diagnozowania przyczyn usterek, zmysł techniczny
  • Odpowiedzialność i umiejętności pracy w zespole
  • Praca w systemie 3 – zmianowym

Mile widziane:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (doświadczenie w dziale utrzymania ruchu będzie dodatkowym atutem)
  • Znajomość układów pneumatyki oraz hydrauliki siłowej
  • uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG i/lub TIG)
  • uprawnienia na wózek widłowy

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
  • rozwój, podniesienie kwalifikacji zawodowych

 

Zainteresowane osoby prosimy o składanie CV w siedzibie Spółki lub przesłanie na adres: Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowo Handlowe „RADKOM” Sp. z o.o. 26-600 Radom, ul. Witosa 76, z dopiskiem „mechanik maszyn i urządzeń” do dnia 31.07.2019r.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PPUH Radkom Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu, ul. Witosa 76,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@radkom.com.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji,

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,

8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.