logoradkom

Oferta pracy

  1. Energetyk

wymagane uprawnienia elektryczne (eksploatacyjne i dozorowe) powyżej 1 kilowolta,  mile widziane uprawnienia eksploatacyjne i dozorowe cieplne i gazowe oraz doświadczenie na stanowisku pracy związanym z  eksploatacją instalacji i urządzeń elektroenergetycznych i  sanitarnych

  1. Sortowacz – pracownik gospodarczy wymagany lekki stopień niepełnosprawności

 

  1. Kierowca z uprawnieniami ADR

 

  1. Operator sprzętu ciężkiego
    wymagane uprawnienia  do obsługi spycharki TD 15M Extra o mocy 190 KM – Klasa I oraz uprawnienia do obsługi ładowarki Ł-34 o pojemności łyżki 5,7 m3.

 

Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, stabilne zatrudnienie,
umowę o pracę i wynagrodzenie adekwatne do realizowanych obowiązków

i osiąganych wyników.

 

Informacje dodatkowe tel. 48/380 20 11.

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji drogą e-mailową na adres radkom@radkom.com.pl.
Jednocześnie prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  PPUH „RADKOM” Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu, ul. Witosa 76
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@radkom.com.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji / przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.